Formation du personnel ou reserver

La formation est utilisée pour estimer les activités qui permettent d’obtenir, de compléter ou d’améliorer les connaissances techniques et artistiques nécessaires pour exercer un travail donné. Les formations du personnel sont généralement des cours cameraux, avec une participation assez faible, car la participation d’une trentaine de personnes au maximum les utilise. C’est donc la valeur des participants, qui porte automatiquement la taille de la classe à la science, et cette association n’a pas de sens. Eh bien, la formation du personnel est également une forme d’éducation, même si elle ne s’adresse pas aux enfants et aux adolescents, mais aux adultes. Il existe plusieurs méthodes de formation en relation avec les caractéristiques de la catégorisation:

formations ouvertes - s'adressent à quasiment toutes les personnes intéressées, ce qui constitue un début supplémentaire, bien que les entrepreneurs puissent également amener nos employés à adopter la dernière norme de formation du personnel, tout en couvrant les coûts du secteur de participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale intitulée Investir dans le personnel, dans laquelle elle parle de l'amélioration continue des compétences des employés et fournit une base de données en ligne avec des données sur les formations ouvertes disponibles.formations fermées - sont organisées en fonction des besoins d'une autre entité (par exemple, formation du personnel d'une entreprise donnée, les personnes intéressées sont formées à cette méthode par leur propriétaire, à savoir l'organisateur.formations internes (formation interne - ont lieu avec le soutien du personnel de formation d'un bureau de placement donné;formations externes - leur mise en œuvre est confiée à des entreprises de formation spécialisées par l'organisateur, qui est l'office de l'emploi. Il y a un soi-disant un registre d'une entreprise de formation (c'est-à-dire des entités non publiques dispensant une éducation extrascolaire sur la base de réglementations distinctes, qui forme une formation pour les demandeurs d'emploi et les chômeurs créés à partir des médias. Ces institutions sont soumises à l'inscription au registre des entreprises de formation réalisé par les bureaux de travail des voïvodies.